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Sostenibilidad

La evolución de la sociedad y la cultura, nos indican la oportunidad de introducir nuevas dimensiones en nuestra actividad para seguir siendo competitivos a través de los años.

En 2019 iniciamos una profunda revisión de nuestras estrategias frente a los desafíos de nuestro planeta, apoyándonos en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que propone la ONU. El Objetivo 14 trata sobre la vida bajo el mar, que es el medio de la pesca y la acuicultura. Como resultado, identificamos y priorizamos los aspectos en los que debemos avanzar como Compañía, los que fueron agrupados en cinco pilares estratégicos, y que hoy constituyen la base de nuestro Modelo de Sostenibilidad, que tiene por objetivo:

1 – Entregar un marco conceptual para abordar los desafíos ambientales y sociales.

2 – Estructurar las prioridades y objetivos en materia de sostenibilidad, facilitando la gestión y la comunicación.

3 – Acelerar el cambio cultural de nuestros colaboradores que le dan vida a la acuicultura y a la Compañía.

5 Pilares del Modelo de Sostenibilidad

ALIMENTO
SALUDABLE
Y NUTRITIVO

Estamos comprometidos con la producción sostenible y responsable de todos nuestros productos para que sean una contribución real a la nutrición y salud de la humanidad. El bienestar animal, la bioseguridad de los peces y la inocuidad de los productos, son elementos claves para cumplir este compromiso.

Indicadores de desempeño

% Mortalidad | % Biomasa Certificada BAP | % Biomasa Certificada ASC | % Peces Vacunados LiVAC | Datos Nutricionales

Temas materiales

  • Inocuidad y nutrición
  • Bioseguridad y bienestar animal
  • Acceso local y global al producto
COMUNIDADES
PRÓSPERAS

Nuestras operaciones productivas están insertas a lo largo de Chile, con gran diversidad de culturas y realidades socioeconómicas, y nuestro compromiso es ser un ciudadano corporativo responsable, confiable y amigable. Para relacionarnos con nuestros vecinos, buscamos respetar y cuidar nuestro entorno medioambiental y social, para así construir relaciones de confianza y ser un aporte verdadero al desarrollo de los territorios.

Indicadores de desempeño

Pago de impuestos locales | Empleo local | % personas capacitadas en relacionamiento comunitario | N° actividades comunitarias

Temas materiales

  • Compromiso local y resolución de conflictos
  • Desarrollo inclusivo del territorio
  • Uso armónico del territorio y recursos compartidos
ECOSISTEMAS
SALUDABLES

A través de la excelencia operacional inspirada en evidencia científica-técnica, buscamos gestionar nuestra actividad para minimizar los impactos que ella pueda causar, respetando la estructura y función de los ecosistemas acuáticos y terrestres que nos acogen.

Indicadores de desempeño

Escapes de peces | Interacción con fauna silvestre | FCRb | FIFO | Uso antibióticos | Uso antiparasitarios | Desechos Sólidos/Biomasa producida

Temas materiales

  • Gestión de residuos líquidos, industriales, sólidos, químicos y orgánicos
  • Interacción con la fauna silvestre
  • Uso sostenible de materias primas
  • Mitigación de GEI
  • Ecoeficiencia de energía y agua
  • Impactos ambientales terrestres
EMPLEO
CON SENTIDO

Porque sabemos la diferencia de contar con un equipo humano comprometido con el propósito de su rol, buscamos que haya conciencia de la importancia de cada función, y así se desplieguen los mayores y mejores esfuerzos para tener desempeños sobresalientes.

Indicadores de desempeño

N° Empleados | Distribución de género | Recambio empleados | Fatalidades | Ausentismo | Ausentismo por accidentes | % Trabajadores capacitados | % Accidentabilidad

Temas materiales

  • Seguridad, salud y bienestar laboral
  • Compromiso y empleo con sentido
  • Desarrollo de personas
NEGOCIO
RENTABLE Y
RESPONSABLE

La creación de valor para nuestros grupos de interés, incluyendo los accionistas, requiere un negocio no solo rentable pero también resilente en el tiempo, capaz de aprender de la experiencia e innovar a partir de ella. Nuestra cultura corporativa está basada en la ética y la buena fe, la transparencia, la gestión oportuna y efectiva de los riesgos propios de la actividad, y el cumplimiento regulatorio.

Indicadores de desempeño

Políticas de compliance | % capacitados en compliance | EBIT/Activos netos | EBIT/kg WFE

Temas materiales

  • Adaptación al cambio climático
  • Ética, transparencia y compliance
  • Cultura corporativa: gobierno corporativo y gestión de riesgos
  • Satisfacción de clientes
  • Derechos humanos (trabajadores y comunidad)
  • Asociación para la sostenibilidad
  • Abastecimiento responsable
  • Innovación, I+D, transformación digital
  • Rentabilidad del negocio

Ambiciones para un
futuro sostenible

  • ASC
    Mayoría de la producción de salmones al 2023 y mejillones al 2025
  • Carbono neutral
    al 2025 (Salmones)
  • 50% de reducción en el uso de antibióticos
    al 2025 (Salmones)
  • BAP 100%
    para producción y planta (Mejillones)
  • Aspiramos a potenciar la Certificación Orgánica
    Para satisfacer las necesidades de nuestros clientes (Mejillones)
  • 90% Energía eléctrica renovable no convencional
    al 2023 (Pesca)
  • 75% de reciclaje y reutilización de residuos
    (Pesca)
  • 90% de reducción en la emisión de material particulado
    MP10 y MP2,5 generado en Coronel (Pesca)

Programa
Camanchaca
Amiga

Camanchaca realiza acciones que procuren la sustentabilidad de las comunidades y el cuidado del medio ambiente donde operamos.

Asociaciones de
sostenibilidad

Certificaciones

Reportes de Sostenibilidad

  • PESCA 2019 Publicado 26-08-2020
  • SALMONES 2019 Publicado 19-08-2020
  • SALMONES 2018 Publicado 22-08-2019
  • PESCA 2018 Publicado 04-12-2019
  • SALMONES 2017 Publicado 31-10-2018
  • PESCA 2017 Publicado 04-09-2018
  • SALMONES 2016 Publicado 10-07-2017
  • PESCA 2016 Publicado 22-08-2017
  • SALMONES 2015 Publicado 30-06-2016
  • SALMONES 2014 Publicado 26-06-2015