Datos diciembre 2025
Datos diciembre 2025
Trabajar en Camanchaca es ser parte de un equipo de profesionales y técnicos talentosos, que no sólo se distinguen por la excelencia sino también por la pasión, compromiso y responsabilidad. Únete a una industria de gran importancia para Chile y el mundo, como es la industria de alimentos. Conoce y aprende de este interesante sector productivo.

«Soy nacido y criado en Coronel, lo que ha fortalecido mi cariño por la empresa y mi compromiso con la industria pesquera. Desde mi área he podido comprobar que en Camanchaca el cuidado y procesamiento de alimentos es un tema prioritario. Este enfoque nos ha otorgado las más exigentes certificaciones, permitiéndonos exportar a los cinco continentes».

«Me gusta la compañía porque se preocupa y ayuda a sus colaboradores en el desarrollo profesional. En mi caso, hace 2 años tomé la iniciativa de realizar un magíster en finanzas para ampliar y actualizar mis conocimientos en el área y continuar aportando a la Compañía».

«Tengo 28 años y encontré en Camanchaca un lugar que cree en el talento joven y que apuesta por nosotros al considerarnos en capacitaciones y cursos, tanto de habilidades blandas como herramientas útiles para mi desempeño laboral en Salmones Planta San José».

«Me gusta el poder conocer personas que se desempeñan acá y que son grandes profesionales; y sobre todo son muy buenas personas. Eso es lo primero para mí. Lo segundo, la empresa nos entrega capacitaciones recurrentes que impactan positivamente en nuestro desempeño. También destaco las instancias de reconocimiento con los colaboradores que permiten a cada uno de ellos tener la oportunidad de poder conocer distintas Divisiones, cómo trabajan, cuáles son sus procesos… lo que definitivamente nos ayuda a tener una visión más completa de la empresa en la que trabajamos».
Nuestro índice de clima empresa ha tenido un crecimiento positivo a través del tiempo, llegando a aumentar en más de 6% los últimos dos años respecto al primer estudio realizado en el año 2012. Los resultados obtenidos se explican a partir de la continua gestión de clima laboral basada en los diagnósticos realizados por el área de consultoría del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción.
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